Polémica viral por entrevista laboral
En esta entrevista exclusiva para TN con Gustavo Tubio hablamos sobre una
Un reciente estudio sobre la Generación Z ha puesto en evidencia un alto índice de rotación laboral entre los jóvenes, con un 60% cambiando de empleo varias veces al año. Este fenómeno genera un choque generacional, ya que las expectativas de las empresas no siempre se alinean con la motivación y el compromiso de los jóvenes. Carlos Sosa, atribuye este comportamiento a una búsqueda de bienestar inmediato, una baja tolerancia a la frustración y una falta de priorización de objetivos. Además, reflexiona sobre el impacto de la educación parental y la necesidad de que los líderes empresariales se adapten a estos nuevos desafíos para gestionar equipos de trabajo más flexibles y espontáneos.
Carlos Sosa
Consultor, Especialista en Liderazgo y Alto Rendimiento.
En esta entrevista exclusiva para TN con Gustavo Tubio hablamos sobre una
El debate sobre las modalidades de trabajo sigue vigente, pero lo que
¿Alcanza con tener un título universitario? 1 de cada 4 personas desocupadas