Uno de cada cuatro desocupados tiene título universitario: ¿el fin del diploma como pasaporte laboral?

Durante mucho tiempo creímos que el diploma era la garantía del trabajo. Hoy, los hechos nos muestran otra realidad: ya no alcanza con saber.
Las organizaciones buscan algo más: personas con criterio, capacidad de adaptación, inteligencia emocional y habilidades para liderar equipos en entornos complejos.

En mi trabajo con líderes y empresas, veo con claridad que las habilidades blandas ya no son un “plus”: son el núcleo de la empleabilidad.

💡 El verdadero diferencial ya no está solo en el CV, sino en la capacidad de conectar saber, hacer y ser.